女生请假3天被开除再遭索赔11万具体情况是什么
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【#女生请假3天被开除再遭索赔11万#】#如果患病你会坚持上班吗#江苏南京，再遭薛女士在一教培公司工作，索赔称身体不适去医院查看并开具了病假条，女生休病假3天。请假但公司以为她是天被体情旷工，将其开除且不肯付出其当月薪酬。开除况薛女士随后请求劳作裁定，再遭期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其补偿11万余元丢失，索赔理由是女生因其度假形成很多学员丢失，致其无法运营，请假且向工商局请求刊出公司。天被体情到现在，劳作裁定胜诉的薛女士未收到相关补偿。
请假三天不光被开除还遭索赔11万。我觉得请假应按公司拟定的请假流程进行，在有医院查看并开具的病假条，那这个是有用的。一公司如果由于一位职工不在岗三天而导致公司无法运营甚至要请求刊出公司这无疑有点夸大。但是这位职工的劳作裁定胜诉了，但却未收到相关补偿。这个可以请求执行吧。
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